採用案内
범BUMJINは様々な職務の有能な人材を選抜するために、合理的で体系的な採用手続きを進めています。
書類選考
面接選考
最終審査
最終合格
- 書類選考
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- · 書類選考は、職務ポジションに適した志願者の経験及び保有する力量などを総合的に考慮して評価します。
- · 自分の適性と職務適合性を考慮して志願分野を選択してください。
- 面接選考
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- · 職務面接
- 志願者の専門知識、職務理解度、業務遂行能力及び潜在能力などを評価します。
- 新入社員 : 職務基礎能力と未来の可能性及び成長価値、人格(基本資質及び態度)
- 経歴社員 : 職務遂行能力と志願分野についての専門性、組織融和
- · 人格面接
- 職務面接の内容に対するより掘り下げた評価及び企業観、リーダーシップ性を評価し、会社と共に成長可能な人材であるかどうかを評価します。
- 最終審査
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- · 書類検証
- 学歴及び経歴書類を検証します。
- 採用健康検診 : 正常な勤務活動ができるかどうかを判断する検査です。
- 最終合格
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- 年俸および処遇協議
- Tel
- +82 70-4603-5557
- jsj@bumjin.net